工作量变化

入职单位不足一年，算是转行过来的，很多东西都是重新开始学，目前刚刚转正，但能感觉到自己工作效率低，并未达到领导的预期，最近一段时间，又新入职了同事，安排在自己头上的工作量 陆陆续续的转给新同事，自己手上的活很少，自己感觉到工作量不饱和了，领导也不过问，且只关注新同事的项目进展，领导这是什么意思那，是在排挤我  让我主动离职吗，好慌张，大家帮忙分析分析啊

什么叫未达到领导的预期，怎么就自我pua了。拿到钱有时间学到东西才是实在的，人家真要你走你也没有办法，下一家更好。

工资是少给你了吗？又没少给工资，活变少，你就偷着乐吧

入职单位不足一月，算是转行过来的，很多东西都是重新开始学，目前刚刚入职，但能感觉到自己工作效率低，并未达到领导的预期，最近一段时间，我刚入职，安排在自己头上的工作量 陆陆续续的多了很多，自己手上的活很多，自己感觉到工作量太饱和了，领导每天催进度，但是不催老员工，领导这是什么意思那，是在排挤我 给我施压 让我主动离职吗，好慌张，大家帮忙分析分析啊

入职单位不足一月，算是转行过来的，很多东西都是重新开始学，目前刚刚入职，但能感觉到自己工作效率低，并未达到领导的预期，最近一段时间，我刚入职，安排在自己头上的工作量 陆陆续续的多了很多，自己手上的活很多，自己感觉到工作量太饱和了，领导每天催进度，但是不催老员工，领导这是什么意思那，是在排挤我 给我施压 让我主动离职吗，好慌张，大家帮忙分析分析啊

只要转正了，就不要怕，反正自己该拿到多少钱就拿多少钱就是了，不要过度的自我焦虑，提高业务能力，如果领导不过问，那你就主动汇报工作进展呗。

匿名者 发表于 2025-5-6 09:09
只要转正了，就不要怕，反正自己该拿到多少钱就拿多少钱就是了，不要过度的自我焦虑，提高业务能力，如果领 ...

是啊  节前就主动找领导汇报了   但领导也没安排新的任务 ，不知道是不是自己敏感了

再观察观察，确定不妙，就早点准备吧

没安排新任务，有空就提升自己，挺好的

匿名者 发表于 2025-5-6 09:16
是啊  节前就主动找领导汇报了   但领导也没安排新的任务 ，不知道是不是自己敏感了
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问题不大的，只要自己踏踏实实干干自己的活，如果感觉自己确实不够安稳，就回头一块约着简单吃个饭，聊一聊。（不知道你的领导接地气不）