工作量变化

大概率是的

领导只关心结果，你做不到他想要的结果那他就让别人做，弱化你的存在，开始不信任你了。。。自己还是要多做多问，积极，让领导看到你的态度

我觉得领导已经开始边沿化你，有时候不让你接触多点项目，个人很难成长。两手准备，没事做的时候多学习，另外看看新工作，不要到时让你滚蛋的时候措手不及

单位啥性质？
事业企业？
才一年趁陷得不深，赶紧跑，后边没工作经验又老了好几岁，更难跳槽。