光学的人才如何培养（探讨）

Ds12345679 · 发表于 2023-5-24 19:41

学生毕业之后十分缺少实习环节，没有工厂愿意培养人转眼都飞了。我们光学社区网站做孵化器，是功德一件，补社会之急。我举上手欢迎。毕业生可以顺利就业，好事!

呵呵也抢啊 · 发表于 2023-5-29 08:45

感谢版主能考虑到我们新人，还没毕业已经催着进公司打工了，也知道了什么叫身不由己了，让干啥干啥，接触到的有用技能很少，而且我这还是实习生呢，请假都不容易，等正式入职还不知道怎么样呢，唯一庆幸的就是有双休，真的缺少的就是学习机会，如果活动在江浙沪，周末还是很想去线下交流交流的。

slh · 发表于 2023-5-29 08:54

光学设计照明这块，如果尽心点，感觉两个月左右就带会啦

天空很蓝 · 发表于 2023-5-29 08:57

呵呵也抢啊发表于 2023-5-29 08:45
感谢版主能考虑到我们新人，还没毕业已经催着进公司打工了，也知道了什么叫身不由己了，让干啥干啥，接触到 ...

现在开始组织了一次，不过是在中山

byron · 发表于 2023-5-30 08:18

培养思路很好，对于在职的动手这块儿其实是关注重点，其他基础性的东西能形成培训教材，然后阶段性验收。上机动手(加工、装调)可以集中在一个月以内这样做，我觉得这样很多在职的可能也就有机会参与了。

stevenwuxm · 发表于 2023-6-3 11:32

现在企业比较为难，也想招一些年青人培养，但是很多人不稳定，刚培养入门就跑了，所以我们在招人的时候也很慎重，特别是对频繁换工作的人，一般简历直接Pass。

小郑001 · 发表于 2023-6-3 11:48

stevenwuxm 发表于 2023-6-3 11:32
现在企业比较为难，也想招一些年青人培养，但是很多人不稳定，刚培养入门就跑了，所以我们在招人的时候也很 ...

现在的人讲究付出与回报，老一套的画饼模式不管用了

小郑001 · 发表于 2023-6-3 11:53

stevenwuxm 发表于 2023-6-3 11:32
现在企业比较为难，也想招一些年青人培养，但是很多人不稳定，刚培养入门就跑了，所以我们在招人的时候也很 ...

我的思路反正就是细分工作给操作员，直接培养操作员，这样用人成本也低，培养学生，教会了跑路太多了，操作员只要加几百就能稳定做很久，还不用担心学会就泄密给同行业。

stevenwuxm · 发表于 2023-6-6 14:49

一般操作员好说，我指的是光学工程师。

心田百合 · 发表于 2023-6-27 17:23

如果是真的能学习到光学相关知识，相信企业应该还是会买单。但是其实提升自己的光学素养对升职加薪还是非常好滴

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