千万别去舜宇车载这个坑！！！

匿名者 发表于 2021-5-25 10:28
？？？？暴躁老哥快说说

滨江研究院我就不提了，能进这地方的也不存在说舜宇垃圾了；咱别的咱不讲，就提提余姚那地方。

光学肯定分高低嘛，就谈毕业生：
1.本科毕业    余姚厂子工人， 这就不说了，厂子工人有什么好提的；舜宇、宇瞳等厂都一个尿性；反正说结果吧，来了10个，一年能走9.5个，之后职业发展直接废了，这帮孩子还能去干什么呢？
2.研究生毕业    进厂先第一波操作， 人事招聘说是光学工程师岗位，一帮学弟学妹开开心心的进场了，然后说：你实力不行，干光学评测吧，之后干好了能转工程师岗位；    信了这句话的人直接爆炸，能转个几把， 同本科学弟们一样，出来了都不知道自己下一份工作能干什么，好好的青春献给厂子了；
设计能力直接拉闸；
即便是入职当了光学工程师，厂子基本上不会让你涉及全流程光学设计，培养是培养，然后呢？ 设计上总是缺几环，如果离了厂子，完全不能在其余公司独立承担光学工程师职责，他会的只是指标转换成设计这一部分，上下游对接，客户分析这些基本都是瞎的，更别提照明设计、装调、批量设计这些了；
舜宇不会给予一个新人设计师全套的要求的，这跟在公司里跟公司项目的工程师天生差了许多；
另外，工程师不光是设计，还有上下游的对接，工艺等等问题，舜宇不会让你对接上下游的，或者对于舜宇来说，对接个几把，我们是造镜头的，我管你整机设计干嘛；
这对于工程师来说，你后面要不要和机械与电路、工艺、软件对接？  你去其他企业，碰见好说话的上下游来说还好，碰见不好说话的现场就喷你了；
而且体系文件缺失，自己体系都不会补；

我送走的师兄弟、学弟学妹们，可能比在座的见过的光学工程师都多；

匿名者 发表于 2021-5-27 16:11
滨江研究院我就不提了，能进这地方的也不存在说舜宇垃圾了；咱别的咱不讲，就提提余姚那地方。

光学肯 ...

所以你还在舜宇？

匿名者 发表于 2021-5-27 16:42
所以你还在舜宇？

我什么时候说过我在舜宇呢？

我在杭州其他公司

匿名者 发表于 2021-5-27 16:11
滨江研究院我就不提了，能进这地方的也不存在说舜宇垃圾了；咱别的咱不讲，就提提余姚那地方。

光学肯 ...

老哥这个离职率说的太真实了点吧，正常来说一般是来了10个，走了七个，一个换行业，一个回家公务员，一个在考虑考研考哪里。哈哈哈哈哈哈哈哈哈

犀利点评啊，研究生毕业还去了余姚面试 光学工程师，面试的领导给我的感觉
官僚，衣冠不整，穿个拖鞋，进入的办公室感觉像乡村厂子，

如此大厂，如此的坑，真是我们光学人的悲哀呀！！

匿名者 发表于 2021-5-27 16:11
滨江研究院我就不提了，能进这地方的也不存在说舜宇垃圾了；咱别的咱不讲，就提提余姚那地方。

光学肯 ...

大厂提供的岗位都只能当个螺丝钉，对接上下游这种有好有差吧，全能型战士过得十分辛苦的，一心专注设计相对轻松，看个人选择吧。

匿名者 发表于 2021-5-27 16:11
滨江研究院我就不提了，能进这地方的也不存在说舜宇垃圾了；咱别的咱不讲，就提提余姚那地方。

光学肯 ...

你说的Hr骗人确实让人反感。但后面提到的这些是对公司过于苛求了。总揽全局式地接触到项目的方方面面，是领导的职责。舜宇对员工个人的培养还是花了精力的。每个月都有网课，每周都有职业技能培训课，也经常邀请国内光学教授做讲座，分享前沿光学知识。离职率高的主要因素还是余姚地理位置的局限性吧，吸引力不足，好在厂区周边的配套建设这几年也在逐渐跟上了。

匿名者 发表于 2021-5-27 23:12
你说的Hr骗人确实让人反感。但后面提到的这些是对公司过于苛求了。总揽全局式地接触到项目的方方面面，是 ...

地理局限性？您确定？进舜宇的时候不知道余姚的地理局限性，离职的时候就知道了？您的这套说辞跟领导汇报一下可以，骗广大的光学同仁，确实有点不地道。

这是第二份工作了，两家公司都签了竞业协议，但是公司一般不会启动，一般只针对高级别员工