同事跟你要资料,你会给哪些?

我是全给的，你给了别人以后你有需求别人也会帮你，这样才能共同提高。毕竟换工作时是跟成千上万同行业的人竞争，而不是跟你的现同事竞争，所以提高自己才是王道。另外复杂的系统你就算全给了，别人也看不出你的设计方法，能看出设计方法的一定是很简单的系统，也就没必要遮遮掩掩的了。
当然同事如果比较奇葩的另算，比如你帮了同事，你有事找同事帮忙他却不帮你，那以后也就不要再帮他了

匿名者 发表于 2019-11-28 09:25
我是全给的，你给了别人以后你有需求别人也会帮你，这样才能共同提高。毕竟换工作时是跟成千上万同行业的人 ...

是啊，我也认同，我觉得很多时候，一个东西，如果只有那么几个人懂或者会，那么处于自身考虑，会遮遮掩掩，不愿意告诉其他人，这个也是存在这种情况，但是我想说的是，如果这个东西大家都会了，那样才能交流、探讨出更高层次的内容，这样对所有人都是好的。

知识相互交流，互通，自己也可以能得到提升。不交流，过于保守，有一点固步自封

看同事的人品，好的话，倾囊相授，完全没问题，相互学习，共同提高。不好的话，尽量保持距离，不扯上关系。

恩，关键看人品

大家如何看待自己的领导对你遮遮掩掩

说真的，要啥给啥，无所谓的东西

匿名者 发表于 2019-11-27 11:50
谢谢批评。
我向同事要资料很多都遮遮掩掩不肯给，最过分的是要个文件看个东西，竟然截图截那一小块给我 ...

这种比较恶心了，如果他们做的过分，你也别客气。理解你的做法，真的是既然他们做初一，那就别怪我们做十五了。我个人觉得没什么可以保留的，大部分资料要看，有体会，这才是重要的东西。单纯的资料，他看不到位也白扯。

匿名者 发表于 2019-11-27 11:50
谢谢批评。
我向同事要资料很多都遮遮掩掩不肯给，最过分的是要个文件看个东西，竟然截图截那一小块给我 ...

所以说要看同事人品呀，你不能因为你同事垃圾，你也跟着变得很垃圾。。。。。

以前一直从事的工作更偏向激光应用这一块，刚转入光设半年多，真的觉得这个行业之所以窄除了光学这个学科之外，最大的原因是这个行业的人固步自封，对自己所学遮遮掩掩，光学设计是我了解到的从业人员最吝啬的行业，真心话，不接受反驳，别说这个行业怎样，比这个行业牛逼的多了去了。。。
国外光学牛的公司，人家把方案放在官网上，你随便看，照样做不出我得精品，所以真正含金量高的就算你遮遮掩掩别人也抄不来，至于你非要遮遮掩掩的说明也没有多高含金量~