光学设计有年龄焦虑吗？

我和我对象都是从事光学方面的工作，发现公司的研发同事基本都很年轻，普遍二三十岁，四十岁的很少，五十的没有见过，四五十的光学工程师都去哪了？

AI的存在会逐渐取代老光学设计师傅所谓的经验

匿名者 发表于 2025-10-15 15:51
AI的存在会逐渐取代老光学设计师傅所谓的经验

AI也得有人看着，电脑配置升级软件系统优化多少年了，AI也只不过是系统底层代码调整一下而已，取代个鸟啊！

不需要经验的前提是把所有现存的镜头库整合起来，你去问问哪个在使用生产中的镜头愿意把系统设计原文件给你。
而镜头库这个东西只在公司内或者研究所内部共享使用，或者来你这一步都做不到，zebase里的都是四五十年前的老库，全是最基础款。

只要是人就会有年龄焦虑，无非是没有码农严重罢了...

跳槽去当领导的，跑去开厂子自己干的，还有去当老师的。

跑在一线的少而已。
你想不到早些年升职有多快，很多人压着手下翻译几本书就评院士了。
因为那个年代本科都稀缺，进了研究所就是小组长，项目成了就升主任，后边硬熬都能出头。
不要用现在的竞争激烈程度去高估你的上级，水货多的是。

匿名者 发表于 2025-10-15 15:51
AI的存在会逐渐取代老光学设计师傅所谓的经验

AI取代光学设计，不太现实，出了问题总得有人背锅，但是门槛变的更低是有可能的。

非严格划分：
50岁以上的，那个时代，上学时可没有zemax，且那个时候大学生就少，所以那个时候光学设计人员少，能真正做长久的，就都是大国企、院校的大佬
40-50岁的，就是能接触到光学软件设计了，纯粹就是人少，还在企业打工，但比较年纪大了，所以能晋升到管理层的概率也很大
剩下的，就是年轻一代

见过50多岁的激光工程师，我领导大概45岁吧
有些公司招10年左右的光学设计经验的

光学找对象也是光学，我身边遇到几对了，这是啥道理？

匿名者 发表于 2025-10-15 17:06
光学找对象也是光学，我身边遇到几对了，这是啥道理？

近水楼台，找别的得看你实力，光学收入不上不上下，所以看你长相身高家境。