受制于人的打工太熬人了

不知道私企有没有中间层胡作非为弄权的现象？

说的很多高层和老板不会下机八乱指挥一样，这个世界就是一个巨大的草台班子，别入戏太深，台下看戏就成

太常见了。看开点吧，哪家都差不多。好领导、好公司难遇的

乱七八糟的多了去了，但也有好的，很无奈

随着工作年限的增加，越来越赞同“世界就是个巨大的草台班子”这句话，什么都不懂还爱乱指挥的人太多，无论多大的公司

还记得一年前来了个女产品经理，原来是做他公司的企划的，机缘巧合下转过来了，面试的时候我听的那豪言壮语：说刻苦学习，一年内成为行业的专家。帮助公司攻克未来的重点难点产品！老板们居然被说服了且给了产品经理的岗位！一个文科生第一次正式做产品经理，你想一年内在一家实体科技公司成为技术专家，真当我们搞这么多年技术的是吃干饭长大的啊！

我以前觉得3W月薪很高，都是很厉害的高级的工程师才能拿。直到我接触了一些非本行业的高薪企业，才发现，打工人的薪水取决于你的平台。平台好，即使水货打工人，也能轻松拿25k的高薪。更别说，水货的领导了

有人的地方就有江湖，没有哪里是乐土。大公司小公司都呆过了，都那样，运气好遇到好的领导，上辈子烧高香了

匿名者 发表于 2025-8-28 09:19
还记得一年前来了个女产品经理，原来是做他公司的企划的，机缘巧合下转过来了，面试的时候我听的那豪言壮语 ...

后来那产品经理干的咋样？这种“有能力”的“人才”可不能随意在市面上流通啊

刚入职两个月，已经感受到某些部门的人掣肘卡流程带来的无力感了，哪怕是紧急项目也会有一些“人才”随意发挥自己的能力来彰显一下存在感拖进度