员工被裁员前一般会有什么前兆？

阅读模式 · 发表于 2024-1-17 09:14

员工被裁员会有什么前兆？最近公司一直在裁员，领导也在纠结到底要裁谁。昨天领导找我聊了一下未来的工作安排，就是针对目前自己的产品、竞品以及未来预研的产品，进行修缮，是否可以做得更加科技感，需要我做个PPT汇报一下。个人感觉这个任务有点缥缈，也有点不好落地，感觉领导在找借口辞退我，大家觉得呢？

匿名 *发表于 2024-1-17 09:19* · 发表于 2024-1-17 09:19

我感觉不是这样的，
如果要开你，直接就开除了，没必要跟你墨迹。
他也是在举棋不定中，

感觉是否去留，在于你随后的工作态度和能力。

匿名 *发表于 2024-1-17 09:25* · 发表于 2024-1-17 09:25

你也说你领导在纠结裁谁，那就是你们能力都差不多，就看谁的PPT更匹配他的想法和规划了。

匿名 *发表于 2024-1-17 09:27* · 发表于 2024-1-17 09:27

科技感可还行

匿名 *发表于 2024-1-17 09:31* · 发表于 2024-1-17 09:31

中国这么多公司，此地不留爷自有留爷处有啥好纠结的饿不死

匿名 *发表于 2024-1-17 09:32* · 发表于 2024-1-17 09:32

能说会道也是能力呀

匿名 *发表于 2024-1-17 09:42* · 发表于 2024-1-17 09:42

“科技感”，呵呵，如果你不是做结构或ID的，就算不辞你，你也要考虑远离这种领导了

匿名 *发表于 2024-1-17 09:49* · 发表于 2024-1-17 09:49

不给你活干的事，就是在挖坑埋你了

匿名 *发表于 2024-1-17 10:11* · 发表于 2024-1-17 10:11

我知道有一种征兆是会问别人征兆

匿名 *发表于 2024-1-17 10:46* · 发表于 2024-1-17 10:46

匿名者发表于 2024-1-17 10:11
我知道有一种征兆是会问别人征兆

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