各位老哥有没有项目奖？说一说项目奖制度的优点和缺点？

最近拿到了一个还不错的offer。说是有项目奖，大概是按项目资金的一定比例发。我比较担心这种项目奖制度导致太卷。

一定比例这个词就很值得推敲，一定比例是多少比例？一个项目奖几个人分？项目资金又是以什么标准定的？之前待过一家公司也是说有项目奖，入职后也的确有，但是一次项目分到手里也就一两千。不清楚你的这家公司情况怎么样，建议也问细一些，如果是很大的厂应该还好

匿名者 发表于 2023-4-2 14:20
一定比例这个词就很值得推敲，一定比例是多少比例？一个项目奖几个人分？项目资金又是以什么标准定的？之前 ...

确实，这些问题大部分我也想到了，但是问了HR也不说。只说大多数人的项目奖占总收入的三分之一左右。感觉比例很高。所以担心内卷。

匿名者 发表于 2023-4-3 13:25
确实，这些问题大部分我也想到了，但是问了HR也不说。只说大多数人的项目奖占总收入的三分之一左右。感觉 ...

现在行情不好，国内公司没有不卷的，除非国企或外企还好点。占了三分之一这个比例很高啊，但是换句话说，如果没有项目奖，你的月工资就少了三分之一，这其实也是现在很多公司的一个套路，表面上给你说的年薪很高，但是各种社保公积金这些都是按基本工资给你算的，公司不会给你交多少。第一份工作，如果平台很好的话可以去试试学点东西，以后跳槽也好跳

项目奖其实挺不错的，主要的就是流程一定要走，项目立项的时候就把时间节点划分好，前期技术调研是否可行、总体技术方案、样品制作、小批量试产、转产完成，每个项目节点都划分的明明确确，立项会议上老板看了没问题签字画押，那我一个节点完成了，相关文件报告一出直接叫老板来开会、发钱，你钱到位了，我项目接着往下走，钱没到位那拉倒。

匿名者 发表于 2023-4-3 21:53
现在行情不好，国内公司没有不卷的，除非国企或外企还好点。占了三分之一这个比例很高啊，但是换句话说， ...

这个offer就是个国企。不知道会不会轻松一点。不过大多数人都说做技术的工作只有累和很累的区别。我也不指望有多爽了。

匿名者 发表于 2023-4-4 08:42
项目奖其实挺不错的，主要的就是流程一定要走，项目立项的时候就把时间节点划分好，前期技术调研是否可行、 ...

能做这些事情的怎么说也得是个项目主管吧。我现在还是只能跟别人混。

项目奖，就看项目考核制度是否完善？如果完善，基本上就可以付出和成果成正比，如果不完善，就会各种理由导致少发或不发；

兄弟们，经过认真打探。这家单位所谓项目奖，就是让能干的人干三个人的活儿，拿两个人的工资。不能干的人干半个人的活儿，拿0.8个人的工资。总体来说，突出一个个人英雄主义，不讲管理，就拿项目奖吊着大家让大家拼命。要是不拼命，那工资就非常低。领导靠项目奖轻松分化瓦解基层员工，把基层员工拿捏得死死的。