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疫情对企业的影响,大家来具体说说【奖10金币】

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发表于 2020-2-28 12:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在各地的很多企业都复工了。但这种复工其实远不是达到正常了,因为复工企业有很多员工并没有到岗。另一方面,虽然本企业复工了,但供应商、客户和合作伙伴可能还没有复工,或者复工了也无法让合作关系顺利运转。因为,大家都处于不正常的状态。

产业是个链条,一个环节断了就需要修复或替换,但这需要时间。这正是危险的地方。如果供应链被搞乱了,洗牌和重整意味着企业的很多事情不得不重新评估,从而对我们每一个人都会产生影响。

各位社友,你们所在的企业复工复产达到什么程度了,有遭遇哪些困难,距离正常运转(全员到位,合作伙伴到位)还有多远,你所在的岗位可能发生变动吗?

请大家说一下企业和自己的状态,以及对未来的评估。包括:

1、所在地区、行业、企业规模

2、复工复产了么,运转正常了么,哪些缺位

3、对企业和自己的变化有什么评估

——————————-
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发表于 2020-2-29 09:31 | 显示全部楼层
1,华北中部地区,医疗行业,企业规模应该算较大的了,公司有4000人左右;
2,目前算是部分复工复产吧,由于是医疗单位,经政府审批开工较早,本地员工10号就开始上班了,外地的由于疫情隔离正在陆续复工中,目前大部分员工都已经复工;运转应该算是半负荷运转,一部分原因是员工尚未到齐;另一部分原因是上下游供应商也未完全开工,影响输入输出;
3,对企业的影响的话,因为员工和外购品延期,肯定会影响公司的项目研发进度,影响公司的投入产出比,这方面董事长评估应该更准确全面。但同时对企业也是一个挑战,特别是做疫苗研发的,这也是一个危机中的机会。

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发表于 2020-2-29 10:56 | 显示全部楼层
1、华南地区,医疗器械行业,合伙创立的微型企业,7人;
2、几个湖北的出不来,工作量摊到了到岗的几位身上,个个身兼多职,勉强运行;
3、就企业而言,内部事情还比较好处理,但涉及到外部配合的就相当麻烦,当前产品正处于特殊的注册上市阶段,直接影响产品上市时间;就个人而言,则身心俱疲。不过也快了,国内基本得到了控制,如果不受国外疫情冲击,应该4月左右能进入正常阶段。

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发表于 2020-2-29 13:12 | 显示全部楼层
1.江苏,自动化设备,公司200人左右;
2.公司2月15日复工,但是很多外地员工无法到岗,特别是生产员工,90%的生产员工没有到岗,生产基本停滞,此外,公司很多物料都延迟一到两个月交期;公司研发人员基本到岗,只能是做一些设计和维护工作;公司的售后维护工作很麻烦。
3.供应商:湖北的供应商全部推迟两个月以上的交货期,此外这个交货期还是不确定的,因此,很多供应商都需要替换,关键是现阶段新的供应商交期很长,特别是光学的物料,因此,公司采购成本会有增加;
4.就公司财政角度考虑,公司2月份、3月份,这两个月基本没有产品出货,也就是没有收入,但是公司每个月的支出还有增加的趋势,形势很严峻;
5.整体来说,公司正常运转估计要在4月中旬,公司压力很大啊

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发表于 2020-3-1 22:15 | 显示全部楼层
1.公司在广东,所在部门自动化设备部 公司规模3000人左右
2.公司在广东的一个小镇,和当地政府协商好在2.10号复工,但是重灾区人员需要隔离14天,其他地区的一线生产员工最近陆续到岗,但是公司还是缺少大量操作工。部门招人也特别谨慎,也需要隔离14天。经理级别以上岗位降薪。年前采购的设备都要延期,最起码半个月以上。
3.对企业而言,疫情严重影响制造业员工的复岗率,产量下降,公司现在配饭到厂,基本轮轴转。设备制作过程中,物料严重延期。对自身而言,更加懂得增加自己免疫力的重要,薪资暂时没有影响。

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发表于 2020-3-2 09:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 努力的zoe~ 于 2020-3-2 09:58 编辑

1、华北地区 制造行业 规模300人左右
2、公司2月24日复工,全体员工要求2月9号前返回,保证在家隔离14天,同时在家办公。但是目前仍有很多请假的,公司勉强运行,下游客户基本都没有复工,我们采购物品也很麻烦,代理的国外厂家沟通起来还好。
3、对企业而言,吃力地维持内部运转,物料有限,项目研发进度基本没有任何前进。公司外部的配合起来相当吃力;对个人而言,每天戴口罩工作8小时,身心疲惫,希望疫情早日结束。

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发表于 2020-3-2 16:50 | 显示全部楼层
1、华东地区、LED、1000人左右

2、复工较早,产线员工正常运行加班,但是涉及轮岗,也就是保守的出货,我不是产线的,所以只是看公司通知是这样的;测试部门的工程师回来较晚,很多在家办公或者还没有复工,已经到岗的同事和国外技术支持照常运行,不过也要基于一些实验数据,而这些实验数据还要靠出差到其他城市来测得,出差因疫情原因变得困难,所以实际是拖延了进度。另外针对光学前沿研发这块,公司决定砍掉、暂缓。

3、企业缩减了开支,有的同事已经离职。对光学前沿技术的开发的砍掉,这也影响到了我的职业规划方向。

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发表于 2020-3-2 21:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 月衍素 于 2020-3-2 22:01 编辑

1、坐标:中山地区,光学镜头制造行业,200人以下规模

2、2月底,作为中小企业的,公司申请复工获批了, 于是陆续一批一批的员工回岗。 除了湖北的同事,大部分同事不需要隔离,直接老家回来就可以上班。 但公司人员不足,供应商那边也很多未到岗。导致材料未能正常就位。

3、由于这几年公司的发展不太景气,去年年终奖大伙都没能收到。 很多同事在年初也陆续离职了。看不到公司的光明前景,我也有了到其他光学镜头公司做设计的想法。

最后,希望接下来可以顺利换个大点的公司,可以稳定地投入工作。

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发表于 2020-3-3 10:01 | 显示全部楼层
我所在的公司在杭州,公司不算大,4、500人左右的公司。我们公司算开工比较早,本地员工12号开工的,目前,公司基本算是全面复工,除了湖北和温州籍员工之外,其他员工应该全部到岗。对公司来说,目前还未看出什么明显的影响,一切照旧,项目计划照常进行;对员工来说,2月3日-23日的工资正常发放,就是要补班(当然公司也没有强制,提倡,补不全的年假扣呗),我算了算,6月之前都要单休了
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发表于 2020-3-3 10:17 | 显示全部楼层

1、公司坐标浙江杭州,做3维重建的,企业不算大,大概400-500人;

2、算是复工复产了,本地人12号开工的,目前除湖北和温州员工之外,其他人员应该都到岗了,算是全面复工


3、目前还看不出对企业的影响,一切照常,所有项目按照计划推进(可能因为行业特殊性,市场小众,影响较小吧)


4、对个人来说,工资未收到影响,但是周六要补班了,毛估估6月之前都要单休了。疫情对我影响不算大吧,本身也不在重灾区,自己挺宅的,就是更让我觉得跟父母在一起真好,不上班除了没钱真的一切都好,可以悠然的享受生活。

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