关于社保

匿名者 发表于 2025-8-15 10:03
摸摸鱼学点别的，时刻准备跑吧，这公司这么不正规又缺人缺钱，不好用的直接弃了，好用的用完弃了
...

我也差不多是这么想的，他让我干设计，我就干呗，空的时候就学点东西，论坛里下了好多pdf，还有zpl宏。

不懂。 应届生的身份有什么特别优势吗？
大概是政府给单位分派的，每年必须吸收多少应届生的额度？
我听来的，说是有单位，招不少应届生，过了试用期后，只有一半能留下。
像这种，为了完成指标任务而招聘的人，公司早晚想办法让他们走的。

匿名者 发表于 2025-8-15 10:54
不懂。 应届生的身份有什么特别优势吗？
大概是政府给单位分派的，每年必须吸收多少应届生的额度？
我听来 ...

好像招应届生能给公司减税

招应届生会给企业带来一些政策上的优惠，可能会有一些企业直接因为你不是应届生身份就不找零经验的人，但并不是绝对的
我认识不少师弟师妹刚入职一个月觉得公司坑就立刻跳槽的，你愿意找肯定你找到合适的工作
现在这个公司明显就是大坑，骑驴找马就行，找到合适的就直接辞职
没找到就先努力学习积累项目经验，并且可以留个心眼，保留一下公司开的薪资证明合同/邮件/HR沟通截图，每个月的薪资构成邮件等等，万一以后公司搞什么事情，可以有个把柄

匿名者 发表于 2025-8-15 17:11
招应届生会给企业带来一些政策上的优惠，可能会有一些企业直接因为你不是应届生身份就不找零经验的人，但并 ...

好的，谢谢你的回复，我本来也不是光学设计科班出身的，只能说，要好好学，不然去下一家公司，也不好搞。只会用zemax操作数跑跑初始结构，好像是不够的。

税后工资做社保基数？个税每个月扣除不一样，每个月的基数不一样？ 自己要算清楚到手和可支配的资金（比如到手+公积金是可轻松支配的）